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浅谈医生职称评审制度改革

02-07100次 职称评定来源:综合整理

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医生职称评审,本身是对医务人员的激励制度,但是一直以来医生职称制度是对相对复杂的情况“一刀切”、简单化操作,没有体现出分层分类的基本原则。今天智考帝www.zhikaodi.com就医生职称评审制度改革和大家一起探讨。n8w智考帝

《关于深化职称制度改革的意见》提出,要发挥用人主体在职称评审中的主导作用,科学界定、合理下放职称评审权限。对于开展自主评审的单位,政府不再审批评审结果,改为事后备案管理。把医生职称评聘权限下放,给予用人单位更大的自主权,使职称评审更接地气,对于解放医疗生产力、调动医生积极性具有重要意义。n8w智考帝

据杭州某三甲医院泌尿科医生介绍,目前医生职称评级考核内容主要包括临床业绩、教学任务、科研论文等。n8w智考帝

评职称历来是医生头上的一道“紧箍咒”。很多医生常年处于超负荷运转状态,既要出门诊,又要做手术,还要挤出大量时间写论文,不堪重负。因为在职称评审中,论文所占比重极高,甚至有“一票否决权”。很多医生虽然在临床上兢兢业业,但由于论文不达标,迟迟评不上高级职称。临床医生评职称必须发表论文,结果催生了“施普林格撤稿107篇同行评议造假论文”等事件。为此,不少人呼吁遵循人才成长规律,创新评价方式,纠正重论文、轻临床的职称评审导向,让医生有更多时间和精力“深耕专业”。n8w智考帝

中国工程院院士秦伯益曾指出,医生应该做科研,但不是每个医生都必须做科研。医生的主要职责是看病,单纯为晋升目的而做科研没有意义。长期以来,我国评价医生的维度较为单一,职称在很大程度上决定着一位医生的经济收入和社会地位。事实上,医生的职称与水平未必成正比。例如,个别医生虽然有高级职称之名,但看病水平并不高,得不到患者的认可;而一些临床水平高、患者口碑好的医生,却因为没有高级职称的头衔,劳动价值得不到体现,这从一个侧面反映了医生职称评审制度的不尽合理之处。其实,临床水平和患者口碑才是评价临床医生的“金标准”。一位临床医生论文写得再好,如果不会看病,患者也不买账。因此,让用人单位自主评职称,有利于打破僵化的条条框框,克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向,使医德好、技术高的医生尽快脱颖而出。n8w智考帝

此次职称制度改革,强调“接地气”,从评审指标上“减负”,就是在做“减法”:淡化与业务能力无关的英语和计算机权重,淡化论文要求,下放职称评审权限论文、外语、计算机不再是职称评审难以迈过的“坎儿”。n8w智考帝

职称是医生技术水平和专业能力的主要标志,但并不是评价医生的唯一指标。今后,可考虑借鉴国际通行做法,按照教学医生和临床医生进行分类评价。惟其如此,才能让医生各得其所、各尽其能,从而使患者更加受益。n8w智考帝

智考帝www.zhikaodi.com认为金杯银杯不如口碑。一位医生只要能认认真真看病,在病人心中就是好医生。相信随着医生评价制度更加科学合理,其正面激励作用将进一步显现。n8w智考帝


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