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不是猛龙不过江--环保工程师的成功之路

2008-04-18 13:14:00 100次

 “不是猛龙不过江”是Ronnie和我见面后常挂在嘴边的话,他认为是由中国通过技术移民来到加拿大的各个原本都是身怀绝技的猛龙。但过江后却被所谓“加拿大经验”困在了旱地上而无法施展身手。这不仅对整个社会造成了巨大的人才浪费,而且也大大降低了加拿大对未来技术移民的吸引力。为解决这个问题,加拿大各级政府做出了很大的努力,开设了各类就业辅导计划。无奈,主办这些辅导培训的单位既无足够的专业知识也不了解中国技术移民的特点,因而作用甚微。

  欣慰的是,很多早期在各个行业从事多年专业工作的人士为急这些猛龙之所急,义务地站出来,免费分享他们在这个行业里面多年的从业体会和心得。Ronnie就是其中的一位,在我即将组织的专业人士找工互助活动中,他作为在环保产业工作了数年的资深专家,将免费作为Speaker,为大家介绍加拿大环保产业的现状和相关职位介绍,在活动准备的过程中,我对Ronnie先生进行了访谈。

  WESTKING:首先请允许我代表广大的新移民朋友对您这种百忙之中雪中送炭的义举表示感谢!

  Ronnie:不用客气。你组织的活动都是公益免费的,而且是组织专业人士一起交流,这和我的初衷是一样的。作这样的工作是应该的。也希望能把我了解的一些有用信息分享给大家,给找工,转工的朋友一些帮助。我就心满意足了。

  WESTKING:专业人士主持的职位介绍和社区人力资源部的求职培训有很大的区别,所以我相信会有很多找工,转工的专业人士来参加这个免费的活动的。

  Ronnie:是的。联邦人力资源部支持的社区求职培训班,也就是许多新移民都知道的“JOBWORKSHOP”。只是教大家如何写个人履历、如何面试,这些技巧不能说不需要,但远远不够。新移民寻求专业技术工作时最需要的是来自同行的指导及了解更多业内信息。相比之下,专业人士在这个方面无疑更有针对性,也更有优势。所以我呼吁过,与其资助那种流于形式的就业转导,还不如在一些关健的行业中让具有相关技术背景的新移民可以免费或部分免费去参加培训。更进一步,政府若能提供部分资金给企业,令其接纳新移民进行工作实习,由政府支付部分薪酬,这样通过免费培训或者CO-OP的方式必定能领新移民更快获取工作经验,早日走上轨道。而技术移民的专长得到发挥,必定能促进加国经济的发展。遗憾的是,这是一项大工程,看来不可能一蹙而就。

  WESTKING:你能大概介绍一下在即将开始的加拿大环保产业的职位介绍活动中的主要内容吗?

  Ronnie:好的,我将介绍了加、中两国环境领域的根本差异,分析中国技术移民的优势与差距。客观地看,绝大多数中国的工程技术人士身上都有着诸多的优势。但由于中加两国在教育体系和工程管理体制等方面的差异,造成了双方沟通和理解的困难。使得这些精英们的拳脚难以施展。只有深刻理解两国差异和工程技术领域特点的专业技术人员才能抓住要害,真正为工程技术移民归队提供帮助。只有相同背景的“过来人”才最懂得正在门外的“求索者”的困难和障碍所在。所以我不但讲一些加拿大环保产业的现状,一些主要职位和基本要求,工资水平,用人单位分布等。还有国内那类教育背景或者工作经历的朋友可以从事这个职业。含盖了从环境评估到环境审计,从污染预防到污染治理,从法规标准到产业结构,从工程设计到环境管理等方方面面。比如国内的给排水吧,还有城市规划,等等都可以关注环保产业。在加拿大,我可以负责任的讲,环保领域大有可为。

  WESTKING:你刚才讲的加、中两国环境领域的根本差异主要体现在那里呀?

  Ronnie:比较加、中两国环保领域,不论在管理体系、运作方式上,还是在法规标准、专业划分上都存在着不小的差异。乃至许多概念和技术术语也都很难简单地互译。这些差异不仅造成了很多误会,甚至导致了思维模式上的差异。尽管我们的专业知识扎实,经验丰富,但这里的工程领域对我们来说毕竟还是十分生疏的。所谓“加拿大经验”正反映出了用人者希望尽量减少培训过程的要求。所以我们首先要研究和熟悉这个系统。例如:通过了解相关产业的结构体系来掌握专业职位的分布情况;通过了解工程运作方式来掌握技术岗位的职责,了解市场来掌握用人的实际需求,寻找适合自己的位置等等。只有更多的了解雇主和可能的职位,才能有效地把握机会。只有积极地完善自己,才能减小与用人需求的差距。只有调整自己的思维惯性,从心理消除了对“加拿大经验”的反感,客观地认识自身的欠缺,才能在实践中接受“加拿大经验”,放下架子冷静地反思自己的弱点,改善自己。掌握对手是为了把握自己,在了解市场的过程中,也要正确的认识自己,平衡好供求关系,发挥特长,真正做到“知己知彼”,提高成功机率。由于新移民与这边同行的近距离正面接触机会甚少,所以建立起新移民与业内人士直接交流的渠道是十分重要的。所以我认为你这个活动很有意义,也愿意站出来,用自己正反的例子为大家现身说法,欢迎各位有环保教育和工作背景的朋友一起交流。

  WESTKING:我们上期提到由您主讲这次加拿大环保产业的职位介绍会,我想所有准备参加的朋友一定对您的经历比较感兴趣,能简单介绍你自己吗?

  Ronnie:好的。本人为1977年恢复高考后,首届招生入学的学生,1981年本科毕业于土木系给水排水专业,获工程学士。毕业后即分配到建设部直属的一家市政工程设计院从事设计工作。1986年晋升工程师,1993年晋升高级工程师。历任工艺组长,所总工程师,分院总工程师等职。负责主持过数十项大型市政给水和排水项目的工程设计工作,并主持多项涉外项目的技术引进和技术谈判。属于典型的技术类人才。

  WESTKING:那您能简单介绍现在的工作内容吗?包括职位的名称和职责?

  Ronnie:我目前在加拿大一家大型咨询公司任给水与污水处理专家(Water/Wastewater Specialist),主要职责是从事与水相关的环境项目的评估与咨询工作。同时还接触环保领域的各个部门包括政府的,公司的以及相关专业团体。因此对加拿大环保产业这个领域应该比较熟悉。说到我现在的工作,它对语言要求比较高,因此语言已成为主要的制约因素。

  WESTKING:能介绍您这个行业的薪金情况吗?我们国内移民在这个行业的就业情况如何?

  Ronnie:实际上,我的个人意见薪金是什么,薪金实际是你为公司赢利的一部分。所以你的薪金与你自己为公司的盈利能力是一致的,老板衡量的标准很简单,就是看你直接创造的产值。因此缺乏经营和交际能力,对创造高产值是一个障碍,这也是我们弱项,很大部份原因是语言和文化背景差异所造成的缺陷。虽然我们技术这一只手很硬,但经营招揽项目的另一只手几乎是半残废。而且在国内,我们搞技术的也不负责承接项目,经营是有专门的部门做。但在这里一个咨询公司的工程师有一半以上的工作是和客户交流及推销。他们白天几乎就是在电话里工作,往往写报告要等下班了才能不受干扰。试想如果你和客户没有深层次的交流,取得客户钦佩,他们会愿意付钱请你咨询吗?所以,以我目前所见到的国内移民在这个行业的就业情况看,很多人即使是已经获得加拿大工作职位的朋友在这个思维上还没有转过弯来。这必将对他们找工作或者日后的发展带来不利影响。

  WESTKING:这么说来,那您现在的工作压力还很大,需要您加班的时候多吗?

  Ronnie:我的压力来自于我的工作title和职责。评估和咨询的工作涉及技术和非技术各个方面的东西太多了,实话说,westking,我的工作压力很大,很疲惫,经常加班,常年得不到休息和缓解。能够缓解压力的途径就是和家人在一起忙忙家务。我现在几乎没有业余时间,连电视都没时间看,更别提出去放松了。一句话,活得很累。现在的梦想就是能有一天能丢掉所有的事,和家人放松一天。不过能从事到我自己喜欢的工作并且能在加拿大环保产业的职位介绍会上认识一些同行,将来有什么项目可以一起交流,有什么技术问题可以一起探讨。我还是心满意足的。

  WESTKING:您工作中接触到其他种族的同事吗?能和他们建立良好的人际关系吗?

  Ronnie:我们公司是一个国际性的公司,全球有很多的办事机构,当然有很多其他种族同事,况且多伦多本来就是个移民城市,我们公司的工程师来自世界各地,和他们的接触,我现在还处在保持一般工作关系的阶段,不是我对他们的文化习俗,宗教爱好不敢兴趣,是实在没有时间,不过我也偶尔介绍一些中国的文化和民俗,很多多伦多的朋友都知道中华文化的,比方chinesenewyear呀,比方十二生肖呀。和他们打交道主要还是本着就事论事的原则。宽于待人,严于律己,不参与是非和对其他族裔的议论。这也符合我作为技术管理人员的特点。

  WESTKING:您当初是如何找到这个工作的,在作专业工作之前,您作过Labour工吗?

  Ronnie:我的个人看法,专业工作主要是通过networking获得的,这不仅使用于环保领域,也适用于其他专业技术领域。我这个观点非常重要。我将会在职位说明介绍会上用我自己的经历和我周围活生生的正反例子来证明我这个观点,从公司的角度看,本地的很多用人单位没时间去考察一个完全陌生的侯选者,更不可能给你几个月的机会去适应和证明你的能力。你要能一上岗就能干活并为公司挣钱。所以你不可能指望在公开的招聘报纸或者网站上有这类信息。保持和同行Networking的好处至少有两个,一是认识尽可能多的同行,可是了解招聘信息,二是永远保持对你从事那个领域的技术新鲜感。我们吃技术饭的如果不知道本行的技术潮流和发展方向,那才叫真正的完蛋。作Labour?我作过,大概有半年多。干过LABOR工后,人就会丢掉很多幻想,会务实得多。另外对接触、了解和认识社会还是大有裨益的。但不能躺在Labour上。

  WESTKING:非常感谢您介绍您自己的工作情况还有这些新鲜的观点,下次给我们新移民找工作提一些具体的建议,好吗?

  Ronnie:好的,很多新移民确实只要人指点一下,就一下,捅破那层窗户纸,他就会豁然开朗。我有时开玩笑这就叫金手指,虽然我不敢保证我现在有一个金手指,但我乐意到时候在现场为大家在如何找工作,职业定位,技术培训等问题分享交流我自己的一些体会和看法

  WESTKING:我想新民对加拿大环保产业的现状很感兴趣。

  Ronnie:好的,这个题目实际是我介绍会那天的内容之一,现在可以大概说说,目前在加拿大从事环保工作的大约有16-17万从业人数,整个加拿大大约有5000家以上等以环保咨询,生产等为主要业务的公司企业和其他机构。根据加拿大统计局的数据,环保产业属于加拿大第五大规模的产业。有趣的是,在加拿大的教育体系里面,没有真正的环保专业,都是具体的环保研究方向,据分析,加拿大工科里面包括化工、土木、电子、机械等领域里面除电子外,其他都有环保的相关发展研究方向。很多政府机构、安全环保生产企业、大学得研究机构、咨询公司都有很多的环保工程师的职位需求。所以,我又说回来,就是,比较中、加两国的环保领域还是有非常多的差别,比如,在国内有化工、土木、机械背景的朋友都有可能踏入这个领域,更不用说在国内有环保教育背景和工作经历的朋友了。

  WESTKING:您刚才一直提环保工程师,我觉得是一个大的职业分类,能详细告诉大家一些信息吗?

  Ronnie:对,环保工程师是一个职业大类,里面有很多小类,据我统计的资料,大约有60多个不同职位的Title ,主要是由于它研究对象的不同以及服务不同的机构等原因造成了这些不同职位的Title。在活动介绍会上这也是一个主要得内容,到时候,我会请专家就这个话题作比较详细的介绍。

  WESTKING:您不就是专家吗?

  Ronnie:过奖了。我只是某一个领域懂得比较多一些而已。其实,大家可能不知道,多伦多的环保人士已经组织起来了,我不知道你听说过没有象新起点联盟的环保俱乐部、加中环境科技合作中心这类的专业组织。他们是有资深的专家组成,我也是其中一员。这些朋友都有三年以上的加拿大环境专业从业背景,包括环境工程、环境管理、环境评价、水处理(给排水专业)、水利水资源管理及开发利用工程、化学专业等。至今我一直坚持参加他们组织的专业讲座,介绍会那天,我将邀请我的一个朋友作一些讲解,争取在有限的时间内给大家一个比较清晰、完整的了解。说实话,Westking,与其说那天是我讲,不如说周日的活动是在多伦多从事环保事业的华人的一次大聚会。与同行交流,获取行业信息(包括就业信息和推荐),可参与一些的项目具体运作等。应该是一次难得的机会。

  WESTKING:我同意您“周日的活动是在多伦多从事环保事业的华人的一次大聚会”的说法,在我报名的电子邮件里面很多人流露出结识同行,认识业界精英的想法,还有一些朋友就问了很多职业定位的问题,就是他到底能不能在环保领域里打下一席之地。

  Ronnie:职业定位的问题是新移民找工作的问题,一句话,就是新移民没底,具体说就是对加拿大的现状没底,对自己拥有的知识和技能在加拿大的价值重估没底,对加拿大关于环保领域的发展方向和规划没底。很多人就是因为信息的缺乏最终走上了打工的道路,确实太可惜了。一次活动肯定不能解决这些朋友的所有问题,我准备了答疑的时间,希望能将自己的体会结合了解的情况尽可能地回答大家的疑问。

  我有要扯到政府的职业辅助计划,我参加过很多政府的辅导计划。回头仔细一看,对我来说没有很大的用处,原因是大多数的新移民是象我一样是属于专业技术移民,所从事的专业领域面不是很宽,而政府的就业辅导计划仅只是帮助我们改改简历,而他们由于不熟悉我们的行业,往往所改的简历还不能用,我个人认为是浪费时间。我们最需要知道的是了解自己专业领域的情况(特别是需求),工作要求差异(和中国比较),从而找出对自己的就业前景作判断依倨,该读书考执照就读书考执照,该进行短期培训的就进行(以为了找工作和尽快适应这里的工作,从而求得发展),该放弃就放弃(另辟就业途径),免得浪费时间。我也呼吁过政府应该把帮助新移民的计划落到这些实处来。 但目前的情况是这种情况还要存在相当长的时间。

  WESTKING:那我们先自己自发组织起来吧,最后请您给我们新移民朋友在这个领域里发展的建议吗?

  Ronnie:这个问题比较大,也需要具体个案具体分析,但总的来说,新移民有两类:一类是年轻没有太多拖累和负担的,这类人应该尽可能去念书,经过本地教育,不论是语言,还是溶入社会和人际交流能力就会提高很多。这对未来的发展十分重要。另一类(如鄙人)负担很重,最紧迫的是生存。所以要放下架子,不要太计较职位高低和面子,重要的是能够发挥自己的专长。要学会低头找路,骑驴找马。千万不要幻想一步到位。

  WESTKING:谢谢您接受我的访谈。祝您的介绍会成功。

  Ronnie:活动是你主持的,应该祝愿你的活动成功,我会不遗余力介绍我知道的信息,也期待能在现场认识更多的同行,大家可以就感兴趣的话题展开讨论,没准还可以就一些项目取得一些合作的可能。

  与Ronnie的访谈很匆忙,他认定周日的活动是在多伦多从事环保事业的华人的一次大聚会,所以他要急着准备多一些介绍会的资料和文件,从Ronnie那句:不是猛龙不过江的豪言,我感觉到他对这个领域发展的自信。衷心祝愿周日参加活动的所有朋友能从加拿大环保产业职位介绍会中获得有用的资讯并改变他在加拿大的发展轨迹。

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